為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，加強護士長隊伍建設(shè)，提高護理隊伍整體素質(zhì)，激發(fā)護理人員工作熱情，經(jīng)院黨委研究決定，面向社會，采用競聘上崗的形式選拔4名護士長?，F(xiàn)制定方案如下：
一、競聘人員及范圍
1、競聘護士長：4人。
2、面向社會，符合競聘要求均可報名。
二、競聘條件
1、年齡：35歲以下。
2、職稱：護師及以上職稱。
3、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
4、工作年限：工作5年以上（研究生工作年限不限）。
5、其他要求：①愛崗敬業(yè)、有良好職業(yè)道德；具有較強組織、溝通、協(xié)調(diào)、管理能力；能吃苦耐勞，有奉獻精神。②有扎實理論知識和操作技能水平及較強科研創(chuàng)新能力。③本院目前代理護士長直接參加筆試和面試環(huán)節(jié)。
三、競聘流程
|
時間 |
內(nèi)容 |
要求 |
負責部門 |
|
11.12-11.15 |
報名 |
個人申請報名，填寫《護士長競聘申報表》 |
人教科 |
|
11.16 |
資格審核 |
根據(jù)競聘條件進行資格審核，將結(jié)果提交競聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定參與競聘人數(shù) |
紀檢監(jiān)察、人教科、護理部 |
|
11.17 |
筆試考核 （40%） |
護理三基三嚴、護理管理（100分） |
紀檢監(jiān)察、人教科 |
|
11.18 |
面試考核（50%） |
應(yīng)聘者按序進入考場→脫稿自我介紹（3分鐘）→回答必答題（5分鐘）→專家評委組隨機提問（3分鐘內(nèi)）→應(yīng)聘者作答（3分鐘）→應(yīng)聘者出場，面試官打分（自我介紹10分+回答問題90分=100分） |
紀檢監(jiān)察、人教科 |
|
11.18 |
組織考察（10%） |
根據(jù)競聘人員筆試考核+面試考核，結(jié)合綜合素質(zhì)和實際工作能力對競聘人員進行評價打分 |
紀檢監(jiān)察、人教科、護理部 |
|
11.19 |
公示 |
綜合上述評定分數(shù)，按高低分次序取前4名上報院黨委會議研究決定，在全院公示 |
紀檢監(jiān)察、人教科 |
|
11.23 |
任職 |
公示無異議后，辦理相關(guān)任職手續(xù) |
人教科 |
1、各科室要高度重視此次競聘工作，做好宣傳發(fā)動，營造良好氛圍，鼓勵和支持符合條件的人員積極參與競聘。
2、每位競聘者要樹立正確的競爭觀和心態(tài)，正確對待競聘結(jié)果。
3、整個競聘過程接受全院職工監(jiān)督。確保公平、公正、公開、擇優(yōu)。在競聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。
人教科 護理部
2020年11月12日
